La crise actuelle est une entrave aux progr?s sanitaires dans pr?s de 60 pays. On estime qu'il manque pr?s de 4 3 millions d'agents de sant? dans le monde - m?decins sages-femmes personnel infirmier et personnel d'appui. C'est dans les pays d?munis qui ont les plus grands besoins notamment en Afrique subsaharienne que la p?nurie est la plus grave. De mauvaises conditions de travail une forte r?duction des effectifs due ? la maladie ou ? l'?migration et l'incapacit? des syst?mes de formation ? compenser les manques donnent une id?e de l'ampleur des probl?mes dans ces pays.

On recense quelque 59 millions d'agents de sant? dans le monde. Un sur trois travaille dans la r?gion des Am?riques - principalement aux Etats-Unis et au Canada - qui concentre plus de la moiti? des ressources financi?res consacr?es ? la sant?. Par contraste pas plus de quatre agents de sant? sur cent exercent en Afrique subsaharienne r?gion qui compte moins de un pour cent des ressources financi?res alors qu'elle enregistre un quart de la charge mondiale de morbidit?.

Le rapport montre comment trouver un meilleur ?quilibre. En planifiant les diff?rentes ?tapes de la vie professionnelle - formation embauche et activit? jusqu'? la retraite - on peut opter pour tout un ?ventail de politiques qui contribuent chacune ? rendre le personnel de sant? plus performant. Tous les pays peuvent d?s ? pr?sent augmenter la productivit? des effectifs mais ils doivent aussi anticiper les besoins et acqu?rir les moyens institutionnels n?cessaires pour diriger administrer les personnels de sant? et fixer des r?gles qui r?gissent leur activit?.

Les initiatives nationales peuvent ?tre soutenues par une solidarit? mondiale qui facilite des r?alisations d'int?r?t commun tels que des cadres techniques communs et des recherches prioritaires ainsi que des accords de coop?ration en mati?re de migration et la mobilisation d'effectifs internationaux en cas de crise sanitaire. Pour seconder les pays qui souffrent d'une grave p?nurie les partenaires internationaux doivent de toute urgence prendre des engagements et assurer une coordination afin d'investir directement dans le personnel de sant? d?s maintenant et ? plus longue ?ch?ance. Le rapport pr?sente un plan d'action d?cennal qui devrait permettre aux pays de d?velopper les ressources humaines et de renforcer leur syst?me de sant? avec le concours de partenaires mondiaux - en travaillant ensemble pour la sant?.

Former un personnel de sant? dynamique et sur lequel on peut compter c'est investir pour aujourd'hui et pour demain. Le but ultime est de constituer des effectifs capables de garantir l'acc?s universel aux soins. Nous encourageons quiconque partage cette ambition ? lire le rapport.