Ввиду постоянного расширения международных связей российских предприятий с вовлечением в этот процесс управленческого персонала различных уровней все более важное значение приобретает проблема понимания логики действий зарубежных партнеров. В виду наличия специфических отличий менеджмента в разных странах, вызванных культурными различиями, менеджеру необходимо иметь представление о различных деловых культурах и системах управления, а также определенные навыки смягчения культурного шока и преодоления его последствий. Курс сравнительного менеджмента представляет собой критическое изложение представлений о существующих деловых культурах в различных регионах мира с анализом концепций менеджмента в рамках каждой культуры. Учебная задача : дать конкретные знания о специфических особенностях деловых культур и систем менеджмента в различных странах для более глубокого понимания технологий и процессов управления в международном бизнесе. В результате его изучения студент (слушатель) будет знать: - связь эволюции экономической системы, культурной среды и системы менеджмента; - связь системы менеджмента с национальными особенностями и менталитетом; - особенности современных американского, японского, западноевропейского стилей менеджмента; - особенности подготовки и воспитания менеджеров на Западе и в Японии; - особенности менеджмента развивающихся стран; - особенности формирования российского менеджмента в сопоставлении с существующим опытом зарубежных стран. Формы проведения занятий :лекции и практические занятия. Форма контроля: зачет
