ОГЛАВЛЕНИЕ: Социальные и психологические аспекты изучения деятельности ученого. (Вступительная статья) (5). Предисловие (21). Глава 1. Изучение ученых (25). Глава 2. Свобода (37). Глава 3. Коммуникация (75). Глава 4. Разносторонность (105). Глава 5. Увлеченность работой (143). Глава 6. Мотивация (159). Глава 7. Удовлетворенность (189). Глава 8. Сходство (229). Глава 9. Творчество (249). Глава 10. Возраст и продуктивность ученого (280.) Глава 11. Возраст и научный климат (318). Глава 12. Координация (338). Глава 13. Научные группы (374). Приложение I. Оценка продуктивности (404). Приложение II. Выход научной продукции (419). Приложение III. Корректировка показателей продуктивности (425). Приложение IV. Взаимосвязи между критериями продуктивности (440). Приложение V. Должностные разряды и уровни карьеры (441). Приложение VI. Анкеты (446). Приложение VII. Построение индексов (451). Приложение VIII. Классификация научных лабораторий (455). Предметный указатель (465). Из предисловия: Предлагаемая вниманию читателя книга предназначена для ученых и инженеров, для руководителей исследований и разработок и всех интересующихся вопросами эффективной организации работы коллективов научных учреждений. Книга представляет собой одно из первых крупных исследований взаимосвязей между продуктивностью ученого и организацией учреждения (лаборатории), в котором он работает. В отличие от многих прежних исследований о проблемах наилучших условий для работы ученых выводы настоящей книги основаны на обширном анализе фактической информации, полученной от широкого круга научных работников. ...

Скачать книгу бесплатно (djvu, 6.32 Mb)

---

Читать «Ученые в организациях: Об оптимальных условиях для исследований и разработок. (Scientists in Organizations: Productive Climates for Research and Development, 1966) . Общая»