Семочкин А.М. Эффективность профессиональной деятельности руководящих кадров при принятии решений в особых условиях 19.00.13: Дис. канд. психол. наук. - М., 1998. - 189 с. Введение Глава I. Теоретико-методологические предпосылки изучения проблемы исследования. 15 #1. Состояние проблемы исследования... 15 #2. Психологические составляющие профессиональной деятельности руководящих кадров государственной службы в особых условиях.. 29 #3. Теоретическая модель профессиональной деятельности руководящих кадров государственной службы в особых условиях....63 #4. Критерии и показатели эффективности профессиональной деятельности руководящих кадров государственной службы при принятии решений в особых условиях... 71 #5. Алгоритм и особенности процесса принятия решения руководящих кадров государственной службы в особых условиях...... 74 Выводы по 1 главе...... 89 Глава II. Оптимизация профессиональной деятельности руководящих кадров государственной службы при принятии решений в особых условиях 92 #1. Гипотезы, задачи, методики, процедура сбора и обработки результатов исследования. 92 #2. Факторная модель линий поведения руководящих кадров государственной службы в особых условиях в процессе принятия решения.. 107 #3. Условия, факторы и пути, обеспечивающие оптимизацию профессиональной деятельности руководящих кадров государственной службы при принятии решений в особых условиях.... 122 Выводы по II главе...............................138 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.................141 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ
