Половинко В.С. Система управления персоналом организации: Теоретико-методологические подходы к развитию: Дис. ... д-ра экон. наук: 08.00.05 / В.С. Половинко. - М., 2002. - 369 с. СОДЕРЖАНИЕ Введение Глава 1. Методология управления персоналом как системой 1.1. Методологические основы развития системы управления персоналом организации 1.2. Основные свойства системы управления персоналом 1.3. Структура системы управления персоналом 1.4. Основные характеристики и этапы развития системы управления персоналом Глава 2. Теоретический анализ двойственной природы персонала 2.1. Персонал как объект и субъект управления 2.2. индивидуальные характеристики работника в управлении 2.3. Роль и значение самоорганизующихся групп в управлении персоналом 2.4. Целевой объект как основополагающий элемент системы управления персоналом Глава 3. Субъекты и противоречия системы управления персоналом 3.1. Сущность и виды субъектов управления персоналом и их влияние на развитие системы 3.2. Развитие службы управления персоналом как основного субъекта 3.3. Противоречия системы управления персоналом: сущность и формы проявления 3.4. Противоречия интересов субъектов управления персоналом Глава 4. Инновационность системы управления персоналом: концептуальный подход 4.1. Факторы# влияющие на развитие системы управления персоналом 4.2. Содержательные аспекты инновационного процесса реорганизации системы 4.3. Этапы реорганизации системы управления персоналом 4.4. Основные тенденции инновационного развития системы управления персоналом Заключение Список литературы Приложения
