Шапиро С.А. Мотивация Реальная эффективность любых экономических мероприятий определяется их воздействием на отношение людей к труду. К сожалению, руководители редко учитывают социальные последствия принимаемых решений, которые, как правило, носят не комплексный, а сугубо экономический или технический характер. Любой руководитель осознает, что необходимо побуждать людей работать на организацию, но при этом считает, что для них достаточно простого материального вознаграждения. Не всегда такая политика бывает успешной, потому что по существу она неверна. Как же руководителям добиться, чтобы их сотрудники работали эффективно? Об этом подробно рассказано в данной книге. В ней рассмотрены основные концепции и психологические аспекты мотивации труда, методы стимулирования работников и мотивационные ресурсы управления организацией. Исследования мотивации труда, проведенные автором на предприятиях различных форм собственности и сфер деятельности, позволили ему предложить новую систему диагностики мотивации труда работников. Они позволят руководителям выбрать из многообразия ресурсов, методов и схем управления наиболее близкую для себя систему формирования мотивационного механизма и, учтя специфические особенности, присущие только их сфере деятельности, применить ее для увеличения производительности труда работников. Книги по теме: Мотивация и мотивы Мотивация работой в организации Мотивация трудовой деятельности Мотивация и стимулирование персонала Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? Мотивация, действие и перспектива будущего Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен Мотивация' Райнер Нирмайер, Манюель Зайфферт Мотивация персонала. Ключевой фактор менеджмента Эффективная мотивация при минимальных финансовых затратах

Скачать книгу бесплатно (pdf, 1.38 Mb)

---

Читать «Мотивация»