Рассмотрены теория и методы управления поведением человека в организации (бихевиористский подход к менеджменту организаций). Большое внимание уделено теории трудовой мотивации, управлению конфликтами и стрессами. Рассмотрены вопросы власти и деловой политики в организации.
От себя: Единственный минус - в pdf-файле стоит защита от копирования текста и запрет на печать. Может кто-нибудь "расколдует"?
