Предлагаемая вашему вниманию книга представляет собой анализ тру-дов двадцати ?столпов? современного менеджмента, внесших существенный вклад в становление и развитие этой науки. Несмотря на то что повествование построено по хронологическому принципу, каждая глава представлена в качестве вполне самостоятельного эссе. Поэтому читатель может знакомиться с работами классиков менеджмента в наиболее удобной последовательности. Написанная легко и доступно, книга может быть рекомендована не только студентам вузов, изучающим менеджмент, управление персоналом, организационное поведение, предпринимателям, менеджерам любого уровня, но и всем интересующимся данной темой.

Содержание:
Предисловие научного редактора
Предисловие
Глава 1. Введение
Глава 2. Фредерик У. Тейлор и научный менеджмент
Глава 3. Супруги Джилбрет и изучение трудовых движений
Глава 4. Генри Гантт и очеловеченный научный менеджмент
Глава 5. Анри Файоль и концепция администрирования
Глава 6. Макс Вебер и бюрократия
Глава 7. Картер Гудрич и пределы контроля
Глава 8. Мэри Паркер Фоллетт и динамичный менеджмент
Глава 9. Генри Форд и массовое производство
Глава 10. Линделл Ф. Урвик и рационализация
Глава 11. Элтон Мэйо и Хоторнские эксперименты
Глава 12. Честер Барнард и функции руководителя
Глава 13. Альфред Слоун и General Motors
Глава 14. Абрахам Маслоу и иерархия потребностей
Глава 15. Фредерик Херцберг и трудовая мотивация
Глава 16. Дуглас Мак-Грегор и человеческая сторона предприятия
Глава 17. Фриц Шумахер и красота малого
Глава 18. Гарри Браверман и деградация труда
Глава 19. Уильям Оучи и теория Z
Глава 20. Чарльз Хэнди и будущее труда
Глава 21. Заключение
Именной указатель
Предметный указатель
Указатель фирм и торговых марок

Скачать книгу бесплатно (djvu, 2.18 Mb)

---

Читать «Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации»