Настоящая работа содержит описание теоретико-игровых моделей базовых систем индивидуального стимулирования, исследуемых в теории управления социально-экономическими системами, и их взаимосвязи с используемыми на практике формами и системами оплаты труда, а также моделями экономики труда.Работа рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами стимулирования в организационных системах.

Скачать книгу бесплатно (pdf, 657 Kb)

---

Читать «Базовае системы стимулирования»